2026年2月27日上午，杭天公司召開2026年度工作會議。受表彰的先進集體和個人、杭天領導班子成員、兩級中層干部、班組長、勞模工匠及部室管理人員代表共計120余人參加。杭燃集團黨委書記、董事長萬向偉受邀出席并講話。
會議由杭天黨委副書記、總經理俞紅偉主持，并宣讀杭天公司2025年度先進集體和十佳員工”表彰文件。杭燃集團黨委書記、董事長萬向偉和杭天領導班子為受表彰的集體和個人頒獎。
杭天黨委書記、董事長袁麟作題為《廿載筑基守正氣 新程拓路啟宏章 共赴“十五五”高質量發展新征程》的年度工作報告。從八個方面對杭天公司2025年主要工作進行全面回顧，客觀總結了2025年我們在杭天二十載創業征程中踔厲奮發的堅實印記，一是經營發展承壓前行，業務板塊協同發力把穩底盤；二是聚力重點工程建設，筑牢城市燃氣安全發展根基；三是強化科技賦能創新，全面提升安全智慧管理能級；四是統籌氣源穩定供應，持續優化民生服務保障效能；五是系統強化風險治理，全面筑牢安全生產防控體系；六是聚力市場多維拓展，深耕客戶需求驅動效益增長；七是統籌推進精細管理，全面提升企業發展質量效益；八是深化黨建組織引領，凝聚合力筑牢企業政治根基。從改革攻堅的“一馬當先”，到市場深耕的“快馬加鞭”；從安全治理的“馳而不息”，到科技賦能的“馭之有方”；從精治善管的“蹄疾步穩”，到匠心培育的“騏驥之才”，再到黨建領航的“秣馬厲兵”，七個方面擘畫了2026年的發展思路。
杭燃集團黨委書記、董事長萬向偉在會議中用“六個既有”，對杭天公司2025年度工作給與了充分肯定，并強調，杭天公司在市場拓展的“新動能”、安全管理的“穩底盤”、數智賦能的“深融合”、人才隊伍的“優結構”等方面，依然面臨著不小的挑戰。針對2026年工作，萬董事長對杭天公司提出四點要求，一是錨定“安全第一”的底線，筑牢能源保障的“壓艙石”；二是激活“創新驅動”的引擎，打造轉型發展的“新動能”；三是堅守“民生為本”的初心，當好服務百姓的“貼心人”；四是建強“人才支撐”的梯隊，鍛造干事創業的“主力軍”。
2026年是“十五五”規劃的開局之年，更是杭天公司轉型升級、實現高質量發展的攻堅之年。最后，萬董事長勉勵全體杭天人保持“歸零”心態，拿出“趕考”狀態，激發“奮斗”姿態，聚力擘畫“十五五”高質量發展的宏偉藍圖，為保障全市能源安全穩定供應作出新的更大貢獻！